W dzisiejszych czasach, charakteryzujących się dynamicznym wzrostem gospodarczym, koniecznością podejmowania pracy w nienormowanym wymiarze godzin, bogaceniem się części społeczeństwa, napływem zamożnych obcokrajowców, pojawił się szybko rozwijający się rynek pracowników domowych. Liczba osób posiadających potrzebę i możliwości zatrudnienia gosposi wzrasta w szybkim tempie, zwiększają się również oczekiwania w stosunku do pracowników. Obecni pracodawcy to ludzie wymagający od swoich pomocy domowych fachowości w wykonywaniu obowiązków, nierzadko perfekcjonizmu, doskonałej organizacji pracy, umiejętności właściwej konserwacji różnych powierzchni, często antyków, cennych dzieł sztuki. Podróżującym po świecie nie wystarcza już dobra znajomość kuchni polskiej, ale oczekują również umiejętności przyrządzania potraw z różnych kuchni świata. Od gosposi wymaga się umiejętności przygotowywania przyjęć dla vipów, obsługi na tychże przyjęciach, co wiąże się z obyciem nierzadko wśród czołówki najbogatszych Polaków, wśród osób z pierwszych stron gazet. Kandydatki poszukujące pracy w tym charakterze, najczęściej pochodzą z małych miejscowości lub miast, w których stopień bezrobocia jest największy. Nie posiadają żadnego wykształcenia przydatnego do wykonywania tego rodzaju pracy, ani również doświadczenia wykraczającego poza prowadzenie własnego domu. To zbyt mało, aby sprostać oczekiwaniom obecnych pracodawców, mimo wskazanego dużego popytu na tego rodzaju usługi.
Szkolenia „GOSPOSIA dla VIPÓW” trwają 64 godziny w cyklu 8 dni po 8 godzin. Organizowane są zarówno w dni powszednie jak i weekendy.
Plan szkoleń:
1)Rozmowa kwalifikacyjna - autoprezentacja
a) pierwsze wrażenie, estetyka wyglądu
2)Okres próbny
a) prezentacja kwalifikacji
b) budowanie pozytywnych relacji w obszarze pracodawca - pracownik
c) sposoby poznawania oczekiwań pracodawcy
3)Kwalifikacje i profesjonalizm przede wszystkim
a) Organizacja pracy i planowanie podstawą sukcesu
4) Utrzymywanie porządku
a) priorytety w domu
b) planowanie stałych czynności porządkowych
c) pranie, prasowanie
d) pielęgnacja różnych powierzchni, dobór środków czystości, konserwacja
e) pielęgnacja roślin domowych
f) estetyka ogrodu, czynności sezonowe, podstawowa pielęgnacja roślin
5)Zajęcia kuchenne
a) kuchnia miejscem pracy - porządek i estetyka
b) ustalanie menu
c) zakupy z głową – lista, harmonogram- zaopatrzenie w składniki i przyrządy do pracy
d) dekoracja stołu- sztuka nakrywania
e) organizacja przyjęć
6)Umiejętność gotowania
a) kuchnia tradycyjna
b) nowe trendy - kuchnia light, składniki, sposoby przyrządzania, przepisy, dania dietetyczne
7) Kuchnie świata: charakterystyka,potrawy, podstawowe składniki, sposoby przygotowywania
a) Kuchnia śródziemnomorska
b) Kuchnia francuska
c) Kuchnia azjatycka
8)Ciasta i desery
Rekrutacja niań wymaga szczególnej uwagi i troski. To właśnie im pracodawcy powierzają los swoich często bezbronnych najbliższych, od ich kompetencji i rzetelności zależy zdrowie, rozwój i edukacja dzieci, bezpieczeństwo chorych, starszych członków rodziny. To im powierzają swoje domy, swój majątek. Dlatego tak istotny jest należyty dobór sprawdzonych, profesjonalnych pracowników, odpowiedzialnych i ciepłych niań. Każdy pragnie zatrudnić w swoim domu osobę wykwalifikowaną i doświadczoną. Co mają zrobić Ci, którzy chcą podjąć tego typu pracę pierwszy raz? Tu jest pojawia się koło zamknięte, nie mogą znaleźć pracy, ponieważ nie mają referencji; a tych nie mogą uzyskać ponieważ nikt nie chce zatrudnić niani bez potwierdzenia predyspozycji i kompetencji. Profesjonalne, obszerne szkolenie i zajęcia praktyczne są jedynym sposobem, aby przerwać to koło.
Szkolenie „Profesjonalna niania” trwa 64 godziny. W cyklu 8 dni po 8 godzin lub 6 dni po 10 godzin + 4. Jest możliwość organizowania kursu podczas weekendu.
Plan szkoleń:
1)psychologia dziecka
2)pielęgnacja niemowląt
3)profesjonalna opieka nad dzieckiem
a)zaspakajanie potrzeb życiowych
b)emocjonalny i motoryczny rozwój dziecka
c)zabawy edukacyjne
d)kontakt z rówieśnikami, budowanie relacji
4)opieka nad dzieckiem z problemami, dziecko nadpobudliwe, z ADHD, itp.
5)pierwsza pomoc w nagłych przypadkach
6)poradnictwo psychologiczne - odnalezienie się na rynku pracy
a) autoprezentacja, profesjonalna aplikacja, CV, list motywacyjny, referencje,
b)metody budowania odporności na stres
Szkolenie trwa 180 godzin zegarowych. Celem szkolenia jest przygotowanie uczestniczek do pracy w zawodzie niani w rodzinach obcokrajowców,mieszanych, dla dzieci obcojęzycznych, dwujęzycznych lub polskich, które oczekują od opiekunek oswajania dzieci od najmłodszych lat z obcym językiem.
Tematyka zajęć:
I Profesjonalna opieka nad dzieckiem:
1)Pielęgnacja noworodków, niemowląt.
2)Psychologia dziecka.
3)Profesjonalna opieka nad dzieckiem.
4)Rozwój motoryczny, emocjonalny i intelektualny dziecka.
5)Zaspakajanie potrzeb życiowych dziecka.
6)Dziecko z problemami-nadpobudliwe, z ADHD, zespołem Aspergera, autyzmem.
7)Diagnoza zaburzeń rozwoju, a cechy indywidualne. Agresja u dziecka.
8)Zabawy edukacyjne, kontakt z rówieśnikami, budowanie relacji.
9)Pediatryczny kurs pierwszej pomocy przedmedycznej.
10)Poradnictwo zawodowe, autoprezentacja, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, cv, list motywacyjny
II Język angielski:
Gramatyka:
czasownik to be
czas Present Simple
przysłówki częstotliwości
formy pytań, negacje
przedimiki „a”, „an”, „the”
liczba mnoga
konstrukcja “there is/there are”
zaimki osobowe
zaimki dzierżawcze
zaimki wskazujące
konstrukcja “like+ing”
dopełniacz saksoński
czas Present Continuous
czasowniki modalne
konstrukcja „have/has got”
czas Past Simple
użycie “anything, anybody/nothing, nobody”
wyrażanie przyszłości (konstrukcja “be going to”
Future Simple, czas Present Continuous w odniesieniu do przyszłości)
rzeczowniki policzalne i niepoliczalne
użycie „little”, „a little”, „few”, „a few”
stopniowanie przymiotników
przysłówki
konstrukcja „would like to”
Zakres słownictwa:
przedstawianie się, kraje, narodowości
przedmioty codziennego użytku
jedzenie i picie, gotowanie
czynności życia codziennego
rodzina, relacje
praca, kariera
zakupy
określanie godziny
pory roku, dni, miesiące
słownictwo związane z podróżowaniem oraz z wizytami w restauracji, w kawiarni, w banku, na poczcie, u lekarza, w aptece
słownictwo dotyczące ciała
specyficzne słownictwo związane z opieką nad dzieckiem (karmieniem, snem, nauką)
Funkcje, umiejętności językowe:
przedstawienie się
zwroty grzecznościowe
formułowanie próśb, pytań
zakupy
uzyskiwanie informacji turystycznej
pytanie o drogę i wskazywanie drogi
wymiana pieniędzy
meldowanie się w hotelu
zachowanie w restauracji
wizyta u lekarza
wizyta w aptece
opis przedmiotów i ludzi
opowiadanie o przebiegu dnia
zabawa z dzieckiem w języku angielskim
rozmowa telefoniczna
w podróży
na poczcie
w banku
Szkolenia trwają 60 godzin w cyklu 10 dni po 6 godzin. Odbywają się zarówno w dni powszednie, jak i w czasie weekendów.
Plan szkoleń:
1)Geriatria- problemy wieku starczego
2)Opieka nad osobą starszą, niepełnosprawną -organizacja pracy
a)zabezpieczenie potrzeb życiowych
b)zabiegi pielęgnacyjne, higiena ciała
c)leki, środki higieniczne
3)Opieka nad osobami chorymi
a)informacje na temat typowych chorób -alzheimer, parkinson, cukrzyca, rak, itp.
4)Współpraca z rodziną podopiecznego
5)Kurs pierwszej pomocy, zachowanie w trudnych przypadkach
6)Porady psychologa.